工商管理-人力资源

商业的人事方面

当你想到商业时，你经常会想到利润率、成本分析、客户服务、市场营销、风险管理以及所有其他关系到一家成功公司的因素。但任何公司拥有的最重要资源之一都是员工。

新入学的一年级学生应向两年的商业-人力资源项目．..

beplay12分钟比赛比分联邦学院的企业管理-人力资源三年文凭课程继续进行，而两年的企业-人力资源课程停止。通过该课程，您将学习会计、营销要点、培训、就业人权、商业法和道德以及信息系统。您还将学习高级课程，包括统计、申诉程序和仲裁以及国际人力资源。你的最后一个学期将专注于工作安排，这样你就能获得真实世界的经验，从而在就业市场上获得更大的优势。

顶部突出

• 提供比两年制课程更多的工作机会和职业发展机会
• 四个月工作实习在最后一个学期
• 毕业生将能够写他们的认证人力资源专业人员(CHRP)指定(受特定的学术目标)
• 通过发音协议继续攻读大学学位