概述
商业的人事方面
当你想到商业时,你经常会想到利润率、成本分析、客户服务、市场营销、风险管理以及所有其他关系到一家成功公司的因素。但任何公司拥有的最重要资源之一都是员工。
新入学的一年级学生应向两年的商业-人力资源项目...
beplay12分钟比赛比分联邦学院的企业管理-人力资源三年文凭课程继续进行,而两年的企业-人力资源课程停止。通过该课程,您将学习会计、营销要点、培训、就业人权、商业法和道德以及信息系统。您还将学习高级课程,包括统计、申诉程序和仲裁以及国际人力资源。你的最后一个学期将专注于工作安排,这样你就能获得真实世界的经验,从而在就业市场上获得更大的优势。
顶部突出
- 提供比两年制课程更多的工作机会和职业发展机会
- 四个月工作实习在最后一个学期
- 毕业生将能够写他们的认证人力资源专业人员(CHRP)指定(受特定的学术目标)
- 通过发音协议继续攻读大学学位
就业机会
工商管理-人力资源三年课程的毕业生在各种私营和公共部门组织中寻找职位,包括培训、健康和安全、养老金和福利管理、人事管理、人力资源经理、劳资关系官员、人事经理、工会代表和其他人力资源领域。
探索职业,当前工资,就业统计,工作公告,和相关的教育和培训。